岗位职责

1、组织、协调全院教学运行管理和教学质量的监控,保证日常教学秩序的稳定。
2、依据学院的发展规划,组织制定学院的教学建设发展规划。
3、建立和完善教学管理规章制度和教学基本规范并负责实施,指导和检查监督各教学单位的教学基本建设。
4、负责研究并提出专业设置与调整方案、教学与教学体制改革方案,及时开展和总结教学改革、提高教学质量的经验,协助招生办做好新专业的申报和专业调整工作。
5、负责开展工学结合、校企合作的教学研究,促进专业人才培养模式探索和专业特色建设。
6、组织教学检查和评估,提出稳定教学秩序,改进与提高教学质量的措施,建立教学质量保证与监控体系。
7、组织开展教学内容、课程体系、考试模式及教学模式的改革,负责学院的精品课程建设。
8、负责实践教学的质量检查与评价工作;组织对各系部实施实践教学环节的检查、协调。
9、根据学院发展规划和教学建设规划组织论证和审批教学仪器设备购置计划。
10、负责和组织学院承担的考试工作,组织学院的教考分离和统考工作,检查监督各系的考试工作,严格考风考纪,建立良好的考风。
11、协助组织人事处做好教师的培训工作。做好教师业务档案管理,核实教师教学工作量。
12、负责拟定教材建设计划,并组织实施,为教师提供教材信息,组织教材的征订和发放工作。
13、负责教务管理软件的运行与维护,落实教学信息化管理和学分制的管理。
14、组织全院选修课的开设和管理工作。
15、负责图书馆的管理工作。
16、制定学院科学研究管理的各项政策和学院科学研究年度计划并组织实施,对学院科研工作实施日常管理。
17、督察学院科研计划和课题研究的执行情况,及时研究科研工作倾向性问题,提出改进意见,推广科研工作先进经验。
18、负责学院各级各类科研项目的申报、论证、立项工作,并做好项目的跟踪管理工作。
19、负责学院科技成果的申报、鉴定、申请和奖励工作,做好校内外专利项目的申请及实施工作。
20、组织协调学院与国内外高校、科研院所的合作;协调学院同各级科研管理部门及企业之间的关系,拓宽科研渠道。
21、统筹安排学院年度科研经费,做好年度科研成果统计、奖励工作。
22、负责学院的高等职业教育理论研究工作。
23、完成领导交办的其他工作。